چهار روز کاری و سه روز تعطیلات آخر هفته از رویاهایی است که هر کارمندی به آن فکر می کند. ولی آیا انجام پذیر است ؟
چندی است که کشورهای پیشرفته در پی تغییر روزهای کاری از ۵ روز به ۴ روز و به دنبال آن افزایش تعطیلات آخر هفته می باشند. شرکت‌های بزرگ که در حال بررسی این گزینه هستند، امیدوارند فرسودگی شغلی را کاهش دهند و استعدادها را در جستجوی تعادل بهتر بین کار و زندگی حفظ کنند.
آزمایش طرح
نروژ، دانمارک ، آلمان ، و هلند از جمله کشورهایی هستند که به طور آزمایشی اقدام به این عمل کرده اند. رضایت شغلی، تعادل میان کار و زندگی و همچنین کاهش استرس از جمله مباحثی است که در این پروژه بررسی می شود. لازم به ذکر است که کشورهای آلمان و هلند کاهش سطح استرس میان کارمندان را از ۴۵٪ به ۳۸٪ تجربه کرده اند . این نشان می دهد که هفته کاری ۴ روزه می تواند به داشتن کارمندان شادتر و متعهدتر منجر شود. کارکنان کمتر استرس می گیرند و یا از مرخضی استعلاجی کمتر استفاده می کنند، زیرا وقت کافی برای استراحت و تجدید قوا دارند. در نتیجه، افراد با آمادگی بهتری برای پذیرش چالش های جدید، به محل کار خود بر می گردند.
بیشتر بخوانید:
نحوه استفاده از تلفن هوشمند بر طرف مقابل شما تأثیر می گذارد
از طرفی دیگر در عصرحاضر زنان به شدت خواهان وارد شدن به بازار کار می باشند. که دلیل آن چیزی جز استعداد و توانایی های بالقوه آنها نمی باشد. ولی متاسفانه بخاطر مسئولیت های خانوادگی و مراقبت از کودکان قادر به استخدام شدن نیستند. در نتیجه نمی توانند به این رویای خود جامعه عمل بوشانند و مجبور به خانه نشینی می شوند. از این رو هفته کاری ۴ روزه باعث ایجاد یک فضای کار برابر می شود زیرا زنان کارمند می توانند زمان بیشتری را با خانواده ی خود سپری کنند و مراقبت ها و تعهدات خود را بهتر انجام دهند.
